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Point Focal Nutrition

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Contexte

COOPI est une organisation non gouvernementale italienne, indépendante et laïque, engagée dans la lutte contre les injustices sociales et la pauvreté dans le Sud du monde et dans la construction d'un futur dans lequel soient garantis pour tous de bonnes conditions de vie, le respect des droits et la parité des opportunités. Depuis 1965, COOPI a réalisé plus de 600 projets de développement et interventions d'urgence dans 50 pays , employant plus de 30 mille opérateurs locaux et assurant un bénéfice direct à plus de 50 millions de personnes. En Afrique, en Amérique Latine, en Asie et dans l'Europe de l'Est, COOPI favorise l'accès à l'eau et le droit à la santé et à l'instruction des communautés les plus pauvres. COOPI assure aussi une assistance immédiate et à long terme aux populations touchées par les guerres ou les catastrophes naturelles. Le siège central de COOPI est à Milan (Italie), mais pour la réalisation des projets, COOPI s’appuie sur un réseau de sièges périphériques (régionaux et nationaux) dans les pays où ses activités sont plus importantes. www.coopi.org.
 

Objectif de la position: Création et Développement du Secteur Nutrition

En vue de garantir la qualité des programmes en sécurité nutritionnelle à travers le suivi du secteur nutrition, COOPI recherche un(e) nutritionniste expérimenté(e) qui sera basé(e) au siège (Milan) mais effectuera des fréquentes missions dans les pays où des projets nutritionnels sont mis en œuvre.

Lieu: Milan avec missions fréquentes (70% du temps au siège et 30% sur le terrain)

Responsabilités

  • Support technique en nutrition. Dans le cadre de l’ouverture d’une nouvelle mission contribuer au mapping des acteurs internationaux présents, à l’analyse des besoins (need assessment), à l’élaboration des stratégies d’intervention et à l’identification et la formulation des propositions techniques à soumettre aux bailleurs.
  • Contribuer à diffuser la politique sectorielle et les lignes directrices en sécurité nutritionnelle
  • Elaborer des fiches techniques et manuelles techniques de mise en place, gestion et suivi des projets
  • Participer aux réunions avec les responsables géographiques pour l’identification des priorités stratégiques
  • Développement des compétences. Évaluer les compétences et les acquis techniques des équipes COOPI et déterminer les besoins en matière de formation.
  • Participer au processus de recrutement et d’encadrement du personnel technique en collaboration avec les RH.
  • Assurer le renforcement des compétences du personnel (expatrié et national) dans les missions ou à distance (webinaires, e-learning) à travers la définition et mise en place de cycles de formation sur les outils développés
  • Suivi et évaluation. Assurer la mise à jour des équipes des connaissances sur les indicateurs nutritionnels et la méthodologie de collecte des données
  • Développer les outils standards pour le suivi et l’évaluation des projets
  • Mettre en place et suivre le système de collecte de données sur la prévention et prise en charge de cas de malnutrition
  • Contribuer à assurer la qualité des évaluations des programmes de sécurité nutritionnelle
  • Elaborer un mécanisme de confrontation de projets réalisés dans des contextes régionaux (voir par exemple Sahel) pour une harmonisation des approches d’interventions
  • Réaliser une synthèse mensuelle des actions réalisées et produire une analyse des priorités
  • Capitalisation. Mettre en place un système de capitalisation et diffusion du know how sectoriel de l’organisation
  • Développer et structurer la communication avec les pays d’intervention à travers la plateforme de COOPI.net et la création de groupes thématiques
  • Assurer la documentation et la diffusion des approches innovantes et de bonnes pratiques dans les différents pays d’intervention
  • En collaboration avec le bureau d’innovation et qualité des programmes, développer des fiches techniques pour la promotion des approches intégrées dans la réduction de la faim
  • Contribuer à la réalisation d’études et recherche et à la rédaction d’articles scientifiques sur les interventions en cours
  • Planification Stratégique. Proposer les lignes d’action thématiques dans les pays où il est requis
  • Identifier les priorités d’interventions en sécurité nutritionnelle dans les pays d’intérêt stratégique
  • Contribuer à intégrer les interventions de sécurité nutritionnelle dans les programmes de sécurité alimentaire, afin de garantir une approche intégrée
  • Relations Institutionnelles. Promouvoir le développement de relations institutionnelles sur le thème de la nutrition autant en Italie qu’à l’étranger, en ligne avec les indications stratégiques de l’organisation
  • Promouvoir la participation de COOPI aux réseaux internationaux (académiques, société civile, institutionnels), pour la lutte à la malnutrition
  • Participer à des réunions sectoriels, en Italie et dans les plateformes internationales (cluster nutrition, mouvement SUN)

Profil du candidat

  • Diplôme en médicine, d’infirmier ou sciences de l’alimentation/nutrition, éventuels masters ou spécialisations spécifiques avec au moins 3 ans sur un poste similaire dans la gestion d’un programme de nutrition & santé en solidarité internationale (Prise en charge de la malnutrition aigue, Alimentation du Nourrisson et du Jeune enfant)
  • Expérience dans l’élaboration d’enquêtes nutritionnelles. Préférable expérience et connaissance de la méthodologie SMART et dans la réalisation des enquête CAP ANJE
  • Bonne connaissance de la statistique dans le secteur sanitaire et épidémiologique, et des méthodologies de suivi (SQUEAC, SLEAC)
  • Compétence dans la formulation de proposition de projets, des rapports techniques et d’activités avec les différents bailleurs (ECHO, UE, OFDA, DFID etc.)
  • Bonne connaissance des logiciels informatiques: ENA, MS Excel, Epi Info (et/ou SPSS)
  • Maitrise (orale et écrite) de langue anglaise, française. La connaissance de la langue italienne est un atout
  • Capacité de gestion du staff, même d’équipes nombreuses et composées par membres de plusieurs nationalités
  • Excellentes capacités de formation et connaissance des approches formatifs innovantes
  • Excellente capacité organisationnelle, flexibilité, sens de l’initiative et autonomie dans le travail
  • Bonnes compétences organisationnelles
  • Respect des valeurs et des principes de COOPI
  • Aptitude à travailler dans des conditions de stress
  • Facilité à s’adapter à des situations complexes
  •  Intérêt à travailler dans des contextes dynamiques et internationaux