Offres d'emploi

Chargé(e) des programmes

marker République centrafricaine

Contexte

  • Depuis 1974 COOPI travaille en RCA pour un développement harmonieux et complet, en faveur tant des individus que des communautés locales. En ce qui concerne les secteurs d’intervention, l'engagement vis-à-vis des réalités locales a encouragé COOPI à établir des plans et à implémenter des projets de développement dans le domaine social, économique, sanitaire, environnemental et de la formation. Les situations de conflit ont amené à la décision de se faire charge de projets d'urgence et de réhabilitation, qui sont aujourd'hui devenus un autre secteur spécifique d’intervention dans le Pays. Grâce à la présence consolidée et constante, ainsi qu’aux relations avec les institutions, les organisations non gouvernementales et les communautés locales, COOPI est reconnue comme un des points de référence pour la coopération internationale en RCA.

Responsabilités

  • Le/La Chargé(e) des Programmes s’occupera de la supervision des projets en cours, de la rédaction des rapports narratifs intermédiaires et finaux, l’écriture des nouveaux projets ainsi que des relations avec les bailleurs des fonds et les partenaires.Des déplacements dans le pays sont prévus en fonction des besoins dans le cadre de l’appui technique et du monitorage des activités. Chaque base dispose de mesures de sécurité spécifiques qu’il faut suivre strictement.
  • Suivi et gestion de l’Assistant à la coordination et le chargé de monitoring et évaluation ;
  • Missions régulières d’évaluation sur le terrain ;
  • Suivi mensuel des projets, en liaison avec le Coordinateur Administratif et le Chef de mission ;
  • Supervision et suivi des projets et des rapports narratifs et financiers et compilation des listes de contrôle selon les procédures Donor et COOPI ;
  • Vérification des plans d'achat et outils de suivi des activités ;
  • Supervision des taches et les activités réalisées par les chefs des projets et les partenaires ;
  • Rédaction et appui à l’écriture des nouveaux projets, sous la coordination du chef de mission, et en liaison avec le siège de Milan et les chefs des projets ;
  • Recherche de partenaires locaux et analyse initiale de faisabilité des nouvelles propositions ;
  • Organisation et mise en œuvre des missions d’évaluation prévues par les projets (élaboration TdR consultants, organisation visites terrain, préparation rapports d’évaluation, restitution au staff concerné) ;
  • Mise à jour régulière des outils de planification pays en lien avec le desk et/ou siège de COOPI et en collaboration avec le Chef de Mission ;
  • Participation à la recherche de fonds, sur orientation du Chef de Mission, et analyse de la stratégie des différents bailleurs ;
  • Facilitation d’informations et documentation de projet entre le personnel de la coordination et des bases ;
  • Maintien des bonnes relations avec tous les partenaires ;
  • Participation aux réunions, aux clusters et sous cluster, les autorités nationales et les autres acteurs du milieu humanitaire et de la société civile en fournissant un rapport écrit des rencontres ;
  • Transmission de la documentation concernant les projets ou la coordination au siège de COOPI ;
  • Appui à la mise en place des outils de communication et de visibilité de COOPI ;
  • Support à la coordination pays selon nécessité.

Profil du Candidat

Formation

  • Etudes en Sciences Politiques, Développement International ou Aide Humanitaire ou domaines connectés.

 

Expériences

  • Expérience professionnelle sur le terrain dans la coopération au développement/aide humanitaire et/ou dans la préparation des propositions de projet de minimum 3 ans, préférablement dans des pays africains ;
  • 3 ans d’expérience en gestion et/ou coordination de projets humanitaire ou de développement dans une ONG internationale en poste de Responsable/Chef de Projet, Coordination de Projet.

 

Essentiels

  • Bonne connaissance du milieu humanitaire et de la coopération au développement ;
  • Connaissance des outils de gestion de projet humanitaire et/ou de développement (cycle de projet, etc) ;
  • Bonnes capacités de planification et d’organisation ;
  • Capacité à gérer une/des équipe(s) ;
  • Capacités d’anticipation et de prise de décision ;
  • Excellentes capacités rédactionnelles ;
  • Capacité à gérer des partenariats, avec les acteurs locaux ;
  • Excellente maîtrise de la langue française, écrite et parlée, et bonne connaissance de la langue anglaise ;
  • Bonne maîtrise des logiciels courants ;
  • Connaissance des principaux bailleurs de fonds ;
  • Respect des valeurs/mission COOPI.

 

Competences transversales

  • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement multiculturel ;
  • Excellentes capacités relationnelles et de communication ;
  • Fortes capacités d’adaptation, de compréhension ;
  • Sens de l’organisation et du travail en équipe, flexibilité ;
  • Capacité de travailler sous pression, en autonomie et dans un milieu souvent non confortable.
 

COOPI se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension.

COOPI est une organisation non gouvernementale italienne, indépendante et laïque, fondée à Milan en 1965. Depuis 50 ans, COOPI est engagée dans la lutte contre la pauvreté avec un soutien à long terme et une présence constante sur le terrain à côté des populations touchées par la guerre, les crises socio-économiques et les catastrophes naturelles. Les activités de COOPI visent à encourager le développement et à répondre aux situations d’urgence. Depuis 1965, COOPI a réalisé plus de 1600 projets de développement et interventions d'urgence dans 63 pays, employant 55.000 opérateurs locaux et assurant un bénéfice direct à 100 millions de personnes. En Afrique, Amérique Latine et Moyen Orient COOPI favorise l'accès à l'eau, ainsi que le droit à la santé et à l'éducation des communautés les plus pauvres.