Per noi di COOPI le persone sono la chiave per il successo del lavoro dell'organizzazione. Per realizzare i numerosi progetti nel mondo, ricerchiamo operatori umanitari che, aderendo alla nostra mission, siano pronti a partire per mettere a disposizione esperienza e competenze.
COOPI opera con team esperti che esprimono motivazione ed interesse nel mettere a disposizione la propria professionalità.
Agli operatori umanitari che lavorano con COOPI sul campo sono richieste caratteristiche di adattabilità, capacità di affrontare situazioni complesse, resistenza allo stress e disponibilità ad andare oltre il compito assegnato.
Le figure impegnate nei progetti in Africa, Medio Oriente e America Latina e Caraibi sono: esperti amministrativi (finanza, audit, compliance, logistica); esperti nella gestione dei progetti e dei programmi (capi missione, coordinatori programma, capi progetto, coordinatori di aree geografiche e/o settoriali, coordinatori sicurezza); consulenti ed esperti tecnici.
Iter di selezione
Il processo di selezione del personale si svolge in modo standard per garantire equità e trasparenza. Le candidature si ricevono unicamente attraverso il sito, compilando un apposito form on-line e sono sottoposte ad un attento screening nel rispetto dei requisiti della ricerca.
Solo i candidati preselezionati vengono contattati per un primo colloquio HR. Successivamente, i candidati che superano positivamente la prima intervista, proseguono l’iter. A seconda del ruolo può essere previsto un test di valutazione delle competenze tecniche.
Prima di procedere con una proposta di contratto vengono sempre verificate le referenze.
Dal 2014 COOPI si è dotata di un codice etico e ogni nuovo candidato è invitato a prenderne visione. COOPI adotta una politica di tolleranza zero nei confronti di abusi, sfruttamento e molestie sessuali (SEAH) e per questo aderisce all’ “Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme”. Prima di assumere nuovi collaboratori, COOPI si riserva la possibilità di contattare i precedenti datori di lavoro per assicurarsi che i candidati, nel corso dei loro precedenti impieghi, non siano stati oggetto di controversie relative a condotte illecite di natura sessuale. Tutte le informazioni raccolte verranno trattate con la massima riservatezza e nel rispetto dell’articolo 6(1)(f) del GDPR. COOPI inoltre richiede a tutto il proprio staff il casellario giudiziale.
Il candidato selezionato riceve una proposta di contratto sulla base di una griglia salariale interna e di un pacchetto predefinito di benefit.
I contratti di lavoro hanno durata differente a seconda dei progetti e del ruolo che si ricopre: da un minimo di 6 ad un massimo di 12 mesi, rinnovabili a seguito di una valutazione positiva e qualora ci siano la volontà e la possibilità di reimpiego.
La proposta retributiva è calcolata secondo una griglia standard interna che tiene in considerazione le competenze di funzione, i titoli di studio e l’esperienza maturata.
Fanno parte dell’offerta:
- 1 volo a/r; quando previsto, un ulteriore volo dopo 9 mesi di contratto
- Assicurazione malattia e infortuni
- Copertura dei costi di visto e dei work permit
- Alloggio in guest house
- Costi di trasferimento all’interno del paese per raggiungere le basi di progetto
- 2,5 giorni di riposo al mese per contratti superiori ai 4 mesi
- R&R con allowance in alcune specifiche situazioni
- Formazione online e/o in presenza sulle procedure e gli strumenti in uso, per un più rapido inserimento nel ruolo
Nel corso degli anni COOPI ha sviluppato collaborazioni e partnership con diversi Master e Università al fine di offrire opportunità ai giovani che aspirano ad entrare nel settore della cooperazione e dell’aiuto umanitario.
Per gli studenti di corsi universitari, master e scuole di specializzazione inerenti ai settori in cui COOPI interviene, è possibile attivare stage curricolari sia presso la sede in Italia che all'estero. Gli stages hanno una durata media di 6 mesi; durante il percorso formativo gli stagisti sono supervisionati dal proprio tutor, al fine di acquisire sempre maggiore pratica.
Per la sede di Milano COOPI valuta anche la possibilità di stage extra-curricolari per profili junior che hanno già concluso il proprio percorso di studi.
Ogni anno COOPI partecipa ai bandi del Servizio Civile Universale per ospitare percorsi formativi di 12 mesi all’interno di alcuni dipartimenti della sede. L’avviso del bando viene pubblicato sul sito di COOPI e la candidatura va inviata alla Presidenza del Consiglio dei Ministri-Dipartimento per le Politiche Giovanili e il Servizio Civile Universale nei tempi prestabiliti dal bando, seguendo attentamente le indicazioni fornite.